我，女程序媛，站出来说点真相
本人女，程序员一枚，22 届计算机系本科毕业生，普通双非一本。
毕业后去了一家做硬件的国企，目前业务是做数据库优化，后软件转硬件。工作时长是 975 左右，偶尔加班。我的两位室友，以及两位非室友的女同学都是程序员。
作为刚入行的新人，我斗胆回答一下站长悬赏的问题：
比起其他行业，动辄月薪一两万，年薪二三十万的程序员确实太香了。在薪资较高的那些行业中，比起对身份和背景有要求的金融，对学历和资历有要求医学，程序员既不需要你有不俗的家世背景去拉资源，也不需要你付出动辄十几年的努力去苦苦熬经验，几乎是普通家庭的孩子想要追高薪资的最佳选择。
从某种意义上说，程序员的“前途”，是一种“钱途“。
很多人会有这样的疑惑：
突发的 bug 需要立即修复，难以用现有技术和知识去解决的复杂的业务场景，永远在学习，永远在更迭最新的工具和技能树是程序员的常态。
比起文职类的简单工作，或是流水线工人的按部就班，作为程序员，花上一天时间去解决一个莫名其妙的报错，你此前学过的所有可能都无法派上用场，面对这些情况也许是家常便饭。
修改不起作用的挫败，业务必须要完成的压力，不停 battle 强人所难的需求，处理前人留下的”屎山“代码，所有的这些对身心的双重折磨，都造就了程序员为什么薪资这么高的原因。
本质上就是，难度越高的，赏金就越多。
如果你打算要成为程序员，以上这些你都要做好准备。
室友B， 数据分析师，大三实习时候签约海康威视，实习一段时间后大四开头被毁约，后通过面试去了字节，现在已跳槽快手。
同学C和D，一个在百度一个在字节，也是过得很不错。
当谈到性别，不可避免的就是职场性别歧视。但是客观的说，任何歧视都不是毫无缘由，请让我为你分析一下。
那么对于身体素质不够好的姑娘们，成为程序员意味着什么？
我室友A，去公司之后分配到 IT 部门（知名吃力不讨好的背锅部门），由于直属 leader 业务能力不足，且同事氛围极差，业务难以推进。她告诉我她下班之后也无法正常的休息，脑子里全是还没完成的工作，每天都到凌晨才入睡。
她和我一样属于身体素质不太好的类型（我也是因为这个原因没有去大厂卷），最终她无法适应这种巨大的压力后几个月向 leader 提出辞职，因为她的业务能力是很不错的，所以 leader 挽留她可以给她几个月的假。
我曾经劝她再忍几个月，因为疫情经济下行，工作并不好找。但她依然裸辞了，且立刻就因几个月下来身体不适去了医院，后开始准备考公事宜。
辞职后她仿佛卸下了重担，开玩笑说上岸以后下班就能见到落日而不是夜空的月亮。
如果你是一个身体素质很好的男性又会怎么样呢？
我的某位男性友人，当时就是班上的技术大佬，毕业之后去了大疆，卷王，初始月薪 2.6w，现在因为业务能力优秀快涨薪到 3w 了。
我开玩笑说他又佬又富，他笑笑说他就是在用命换钱，成天加班到凌晨两三点，周末也要加班（如果是我大概一周都撑不下去）。我问他身体怎么样，他说他还行。
所以你看，女性压榨自己身体的额度大概率比男性天生要低，如果你是老板， 你会怎么选？
室友B，她是个非常漂亮的姑娘，性格也很好，从小到大身边的追求者都源源不绝，更别说是到了男性扎堆的工科，更是女神中的女神。
后来去海康实习期间，她告诉我她的领导追求她的时候我也不意外。但是作为女生，面对这种情况会很难处理，同意有靠脸上位的嫌疑，拒绝则有可能惹恼对方。
她告诉她的领导她已经有对象了，但是对方不依不饶说要见见她的对象。
女性对上男性本身就弱势，如果还有职级压力则会更甚。我很难不怀疑她大四被毁约有这个原因影响。对于那些外貌姣好的姑娘们来说，这是职业发展道路上一个不小的坎。
性别问题始终是女程序员天生的劣势。
大三室友们闲聊的时候，有提到同年级的一位女技术大佬，她的成绩非常好，手上好几份大厂 offer。但即使如此，谈薪时在她被问出有男友之后，hr 拒绝了她的期望薪资，说出她可以靠男友养不需要那么多钱这种离谱的言论。
我们在面试的时候 hr 也会确认是否有男友，是否是独生子女，父母的工作之类。
这些都透露了一个信息：
程序员，最终还是要看技术做业务的。
传统的观念中我们总会认为女性就不应该做这些技术难度高的工作，但是我可以告诉你，在我们学校的所有工科专业里，计算机是女生最多的专业，而且姑娘们也都正常的找到了工作。可以说只要你愿意努力，绝对没有问题。
提到女性的职场现状我们总是会说到身体原因，社会责任，生育责任等等影响职业发展前途的原因，但是男性何尝不是如此呢？即便是那位男性卷王大佬，最近也开始有些力不从心，问我他这样用命换钱值不值得。
男女身体素质有差别，但是不会大到影响我们能否成功。普通人想要向上爬，牺牲个人时间是不可避免的，正如那些创业者访谈中的攀登者们，不论女性还是男性，想要向上，想要成功，将事业列为第一位是必须的，为此牺牲家庭是在所难免的。
只要你想赚钱，想年纪轻轻就月入过万，当程序员绝对能让你达成目标。
如果你和我一样，只是想要赚点小钱的同时拥有一些自己的时间，那也是没问题的。公司很多，我的同事里也有四十岁左右的女同事，并不是所有公司都在疯狂压榨员工的时间去赶业绩。一般而言，国企的竞争压力就没有那么大。
这里提一下我的表姐，之前出国留学在 IBM 工作，现在跳槽苹果做芯片验证，年薪百万，有钱有闲。
总之，性别因素会对我们造成影响，但绝对不是主要的影响因素，最终能决定我们未来的依然是我们的能力和选择。
是的，如果你能力一般，又不幸去了边缘的业务部门，在年终总结时对公司核心业务毫无贡献，每天只是做些没有价值的工作，那么大概第一个被裁的就是你了。
取代与否，得看你岗位的技术深度和业务复杂度，如果是非常简单的业务，被智能系统取代而后整个小部门被裁的情况是真实存在的。但是工作的本质都是公司花钱买你解决问题的能力，只要公司需要你解决的业务问题始终无法被 AI 解决，那么取代也就不会真正到来。
如果现在要入行程序员，最大的关键可能已经变成了学习技术的核心如何侧重，重点学习哪些方向，以及如何利用 AI 协助我们工作。
正如十几年前技术的发展催生了互联网相关的行业，人工智能技术的进步也将催生新的行业风口。
但在那之前，请提升你自己！
毕业后去了一家做硬件的国企，目前业务是做数据库优化，后软件转硬件。工作时长是 975 左右，偶尔加班。我的两位室友，以及两位非室友的女同学都是程序员。
作为刚入行的新人，我斗胆回答一下站长悬赏的问题：
女程序员有前途吗？为什么？你身边有哪些案例？
程序员和其他职业的区别
如果从纯粹外行的角度去简单的分辨，程序员最大的特征就是薪资很高。比起其他行业，动辄月薪一两万，年薪二三十万的程序员确实太香了。在薪资较高的那些行业中，比起对身份和背景有要求的金融，对学历和资历有要求医学，程序员既不需要你有不俗的家世背景去拉资源，也不需要你付出动辄十几年的努力去苦苦熬经验，几乎是普通家庭的孩子想要追高薪资的最佳选择。
从某种意义上说，程序员的“前途”，是一种“钱途“。
很多人会有这样的疑惑：
凭什么程序员这么有钱途？
如果从入行的角度简单的观察一下，程序员和其他非技术部门的工作日常，你就会发现，程序员的工作难度是最高的。突发的 bug 需要立即修复，难以用现有技术和知识去解决的复杂的业务场景，永远在学习，永远在更迭最新的工具和技能树是程序员的常态。
比起文职类的简单工作，或是流水线工人的按部就班，作为程序员，花上一天时间去解决一个莫名其妙的报错，你此前学过的所有可能都无法派上用场，面对这些情况也许是家常便饭。
修改不起作用的挫败，业务必须要完成的压力，不停 battle 强人所难的需求，处理前人留下的”屎山“代码，所有的这些对身心的双重折磨，都造就了程序员为什么薪资这么高的原因。
本质上就是，难度越高的，赏金就越多。
如果你打算要成为程序员，以上这些你都要做好准备。
身边的女程序员案例
我本身就是女程序员，人在国企半躺平。指没有互联网大厂那么内卷，技术没有那么先进，业务不那么紧迫。
我室友A，Java 工程师，大三实习时候签约上海某中厂。室友B， 数据分析师，大三实习时候签约海康威视，实习一段时间后大四开头被毁约，后通过面试去了字节，现在已跳槽快手。
同学C和D，一个在百度一个在字节，也是过得很不错。
当谈到性别，不可避免的就是职场性别歧视。但是客观的说，任何歧视都不是毫无缘由，请让我为你分析一下。
1) 身体即本钱
女性天生对比男性身体素质较弱，体现在工作上就是难以承担巨大的工作量和工作时长。程序员出名的不只是”钱途“，更是所谓 996。如果你是一个从小身体素质就很棒的女生，恭喜你，你已经克服了第一个难点。那么对于身体素质不够好的姑娘们，成为程序员意味着什么？
我室友A，去公司之后分配到 IT 部门（知名吃力不讨好的背锅部门），由于直属 leader 业务能力不足，且同事氛围极差，业务难以推进。她告诉我她下班之后也无法正常的休息，脑子里全是还没完成的工作，每天都到凌晨才入睡。
她和我一样属于身体素质不太好的类型（我也是因为这个原因没有去大厂卷），最终她无法适应这种巨大的压力后几个月向 leader 提出辞职，因为她的业务能力是很不错的，所以 leader 挽留她可以给她几个月的假。
我曾经劝她再忍几个月，因为疫情经济下行，工作并不好找。但她依然裸辞了，且立刻就因几个月下来身体不适去了医院，后开始准备考公事宜。
辞职后她仿佛卸下了重担，开玩笑说上岸以后下班就能见到落日而不是夜空的月亮。
如果你是一个身体素质很好的男性又会怎么样呢？
我的某位男性友人，当时就是班上的技术大佬，毕业之后去了大疆，卷王，初始月薪 2.6w，现在因为业务能力优秀快涨薪到 3w 了。
我开玩笑说他又佬又富，他笑笑说他就是在用命换钱，成天加班到凌晨两三点，周末也要加班（如果是我大概一周都撑不下去）。我问他身体怎么样，他说他还行。
所以你看，女性压榨自己身体的额度大概率比男性天生要低，如果你是老板， 你会怎么选？
2) 性别即根源
如果说传统社会赋予男性的责任是赚钱，女性则是生育。即使时代变革至今，我们也很难脱离这个大环境去否认婚育对女性职场的负面影响。室友B，她是个非常漂亮的姑娘，性格也很好，从小到大身边的追求者都源源不绝，更别说是到了男性扎堆的工科，更是女神中的女神。
后来去海康实习期间，她告诉我她的领导追求她的时候我也不意外。但是作为女生，面对这种情况会很难处理，同意有靠脸上位的嫌疑，拒绝则有可能惹恼对方。
她告诉她的领导她已经有对象了，但是对方不依不饶说要见见她的对象。
女性对上男性本身就弱势，如果还有职级压力则会更甚。我很难不怀疑她大四被毁约有这个原因影响。对于那些外貌姣好的姑娘们来说，这是职业发展道路上一个不小的坎。
性别问题始终是女程序员天生的劣势。
大三室友们闲聊的时候，有提到同年级的一位女技术大佬，她的成绩非常好，手上好几份大厂 offer。但即使如此，谈薪时在她被问出有男友之后，hr 拒绝了她的期望薪资，说出她可以靠男友养不需要那么多钱这种离谱的言论。
我们在面试的时候 hr 也会确认是否有男友，是否是独生子女，父母的工作之类。
这些都透露了一个信息：
企业一定是希望找到能满足业务能力前提下，最好压榨的人。而女性由于身体素质（包括每月的例假问题），婚育情况等问题，不吃香是在所难免的。
但是如果你的技术实力过硬，不论你是男是女都会有公司抢着要你。正如这位大佬最终拒绝了 hr 的卡薪，直接去了给出价格更高的公司。程序员，最终还是要看技术做业务的。
传统的观念中我们总会认为女性就不应该做这些技术难度高的工作，但是我可以告诉你，在我们学校的所有工科专业里，计算机是女生最多的专业，而且姑娘们也都正常的找到了工作。可以说只要你愿意努力，绝对没有问题。
女程序员有前途吗？为什么？
所以结合上面的情况，我认为女程序员依然是有前途的。提到女性的职场现状我们总是会说到身体原因，社会责任，生育责任等等影响职业发展前途的原因，但是男性何尝不是如此呢？即便是那位男性卷王大佬，最近也开始有些力不从心，问我他这样用命换钱值不值得。
男女身体素质有差别，但是不会大到影响我们能否成功。普通人想要向上爬，牺牲个人时间是不可避免的，正如那些创业者访谈中的攀登者们，不论女性还是男性，想要向上，想要成功，将事业列为第一位是必须的，为此牺牲家庭是在所难免的。
只要你想赚钱，想年纪轻轻就月入过万，当程序员绝对能让你达成目标。
如果你和我一样，只是想要赚点小钱的同时拥有一些自己的时间，那也是没问题的。公司很多，我的同事里也有四十岁左右的女同事，并不是所有公司都在疯狂压榨员工的时间去赶业绩。一般而言，国企的竞争压力就没有那么大。
我的倒霉室友A，她曾经和我说当时 offer 后悔没有选择另一个老国企，而是来了上海当卷王。
去外企也是一种好选择，前提是你足够优秀。这里提一下我的表姐，之前出国留学在 IBM 工作，现在跳槽苹果做芯片验证，年薪百万，有钱有闲。
总之，性别因素会对我们造成影响，但绝对不是主要的影响因素，最终能决定我们未来的依然是我们的能力和选择。
程序员还有前途吗？
在过去的几年疫情中，无数大厂裁员减招，降本增效，再加上 chatgpt 出招即王炸，很多人都发出了灵魂拷问：程序员还有前途吗？我是不是也会被裁？
是的，如果你只是想蹭互联网的财大气粗，丝毫不了解行业情况就一窝蜂冲进去，做一些毫无意义的螺丝钉的工作，那么前途渺茫。是的，如果你能力一般，又不幸去了边缘的业务部门，在年终总结时对公司核心业务毫无贡献，每天只是做些没有价值的工作，那么大概第一个被裁的就是你了。
chatgpt 会取代程序员吗？
据我所知，我以及我身边的程序员都在使用 chatgpt 辅助写代码，真的很好用且省时间。取代与否，得看你岗位的技术深度和业务复杂度，如果是非常简单的业务，被智能系统取代而后整个小部门被裁的情况是真实存在的。但是工作的本质都是公司花钱买你解决问题的能力，只要公司需要你解决的业务问题始终无法被 AI 解决，那么取代也就不会真正到来。
如果现在要入行程序员，最大的关键可能已经变成了学习技术的核心如何侧重，重点学习哪些方向，以及如何利用 AI 协助我们工作。
正如十几年前技术的发展催生了互联网相关的行业，人工智能技术的进步也将催生新的行业风口。
但在那之前，请提升你自己！
