大三/大四有必要去实习吗？
根据我的观察，C语言中文网其实有不少在校大学生，他们或许已经掌握了某种开发技能，但是对工作却非常迷茫，没有一套完整的打法，其中就包括「要不要参加实习」的问题。
咳咳，这个问题当时也困扰了我很长时间，并且我也没有去请教师兄/师姐，最终做出了错误决定，给后来的工作造成了一些障碍。
作为一个过来人，也作为一个踩过坑的人，这篇文章我就来分析一下实习的必要性。
注意，有些学校是强制要求大三/大四参加实习的，不实习就没有学分，可能会影响毕业，这样的话大家就没有选择权了，只能听从学校安排。
如果你没有一技之长，我建议先不考虑实习的事情了，把时间节省下来，踏踏实实学习，掌握一项编程技能。相信我，大学是人生最好的学习时间，没有之一，这一点我已经在《大学是最好的学习时间，错过了悔恨终生》中提到过。
不管最后能不能拿到实习 offer，都可以提前感受一下求职流程。不断折腾，总好过一直躺平。
从公司的角度来看，实习生非常廉价，工资比正式员工低好几倍，甚至存在数量级差距。公司里面有很多简单的项目，技术含量不高，完全可以丢给实习生去做，从而降低公司成本。
这意味着，参加实习也是需要干活的，也是要具备初步的工作能力的。能够拿到实习 offer，无疑是对工作能力的一种证明，这种证明也会被其它公司认可。
不管你在简历中如何自说自话，都抵不过一纸 offer。
大三/大四拿到实习 offer，基本就等于锁定了一个同档次，或者稍高档次的工作。比如你在某大厂实习过，那么后边也可以很轻松地找到其它大厂的工作。
读者们都知道大厂工资高，平台好，光环亮，所以费尽周折都想挤进去看看。但是，大厂往往又卡学历，一般只会关注 985/211 毕业生，而忽略那些双非院校的有志青年。
此时，双非大学的读者就可以通过参加实习来给自己的简历添加一个重量级标签，和那些 985/211 毕业生同台竞技。
实习生在参加工作期间，公司可以通过“长期陪跑”的方式来筛选人才，然后给与转正的机会。这样既可以避免优秀人才流失，也可以降低招聘风险。
注意，能不能转正是一个概率事件，这需要同时满足两个条件：
工作岗位是根据业务需求来设定的，公司不会招聘过量人才，如果实习结束后公司没有足够的“坑位”，那也不会发放正式 offer。
那些比你差劲，但是最终却留下来的同学，很可能只是运气好而已，所以我们不必自怨自艾。
如果确定自己不适合这个岗位，那么可以在大学期间提前转向，避免工作以后再反复折腾。
虽然都是同一个开发岗位，但是大家所在的产品线是不一样的，有人负责核心产品，有人负责边缘产品，这对以后的职业生涯还是有不小影响的。
我在大四上学期拿到了去哪儿网 offer，后来去哪儿网打电话问我要不要过去实习，我记得当时正在搞网站，没有时间和精力，所以就直接拒绝了。
等到毕业以后正式入职了我才发现，原来其他小伙伴已经过来实习大半年了，早就熟悉了公司流程，哄抢了核心产品，而我作为一个新人，傻傻的什么都不知道，糊里糊涂被安排在了内部的一个支持性产品。
这个产品是团队内部的一个系统，只有公司同事在使用，不仅没有成就感，也没有发展前景，整体上感觉不如直面用户的产品。
咳咳，这个问题当时也困扰了我很长时间，并且我也没有去请教师兄/师姐，最终做出了错误决定，给后来的工作造成了一些障碍。
作为一个过来人，也作为一个踩过坑的人，这篇文章我就来分析一下实习的必要性。
注意，有些学校是强制要求大三/大四参加实习的，不实习就没有学分，可能会影响毕业，这样的话大家就没有选择权了，只能听从学校安排。
但是根据教育部的规定，学校是不能强制学生参加实习的，更不能将实习和毕业挂钩，实在不想实习的小伙伴可以跟学校 battle 一下。
本文暂不讨论强制实习的对错，只关注自愿参加实习的情况。有必要去实习吗？
首先我们要明确一点，学习才是拉开人生差距的秘密武器，一个不断学习的人终将会获得长期收益；而实习，只不过是锦上添花，并不是雪中送炭。如果你没有一技之长，我建议先不考虑实习的事情了，把时间节省下来，踏踏实实学习，掌握一项编程技能。相信我，大学是人生最好的学习时间，没有之一，这一点我已经在《大学是最好的学习时间，错过了悔恨终生》中提到过。
各位在校大学生，请一定要看一下这篇文章，我保证会颠覆你的认知，激活你的热情。错过这篇文章，你将错过百万千万，错过精彩一生。
如果你已经能够独立开发一款简单的应用，并且决定不再考研，那么可以争取学校的同意，然后去参加实习。不管最后能不能拿到实习 offer，都可以提前感受一下求职流程。不断折腾，总好过一直躺平。
实习对工作的好处
实习是从学生向打工人转变的一个过程，它除了可以让你的技能落地到实际项目，还可以为以后求职提供一个强大的背书。1) 实习是工作能力的证明
大部分公司都是不想招聘实习生的，市场上的实习机会本来就少，所以拿到实习 offer 也不是那么容易的，尤其是大厂的实习 offer。从公司的角度来看，实习生非常廉价，工资比正式员工低好几倍，甚至存在数量级差距。公司里面有很多简单的项目，技术含量不高，完全可以丢给实习生去做，从而降低公司成本。
这意味着，参加实习也是需要干活的，也是要具备初步的工作能力的。能够拿到实习 offer，无疑是对工作能力的一种证明，这种证明也会被其它公司认可。
不管你在简历中如何自说自话，都抵不过一纸 offer。
大三/大四拿到实习 offer，基本就等于锁定了一个同档次，或者稍高档次的工作。比如你在某大厂实习过，那么后边也可以很轻松地找到其它大厂的工作。
读者们都知道大厂工资高，平台好，光环亮，所以费尽周折都想挤进去看看。但是，大厂往往又卡学历，一般只会关注 985/211 毕业生，而忽略那些双非院校的有志青年。
此时，双非大学的读者就可以通过参加实习来给自己的简历添加一个重量级标签，和那些 985/211 毕业生同台竞技。
2) 实习期间可以转正
公司招聘实习生除了希望降低成本，还希望提前锁定人才。实习生在参加工作期间，公司可以通过“长期陪跑”的方式来筛选人才，然后给与转正的机会。这样既可以避免优秀人才流失，也可以降低招聘风险。
注意，能不能转正是一个概率事件，这需要同时满足两个条件：
- 你要表现得足够优秀；
- 公司要有足够的转正名额。
工作岗位是根据业务需求来设定的，公司不会招聘过量人才，如果实习结束后公司没有足够的“坑位”，那也不会发放正式 offer。
那些比你差劲，但是最终却留下来的同学，很可能只是运气好而已，所以我们不必自怨自艾。
3) 提前接触职场
职场和学校是不一样的，初入职场的读者多少都有一些幻想，认为工作是一件非常美好的事情。大三/大四参加实习，可以提前拿掉那层朦胧的“滤镜”，看清楚工作背后的真实样子。如果确定自己不适合这个岗位，那么可以在大学期间提前转向，避免工作以后再反复折腾。
4) 提前锁定核心业务
还有一种情况是拿到正式 offer 以后，公司会打电话邀请大家过去实习。如果大家时间充足，并且已经确定就是这份工作了，那么建议去参加一下实习，这样可以尽早了解公司产品线，提前锁定核心业务。虽然都是同一个开发岗位，但是大家所在的产品线是不一样的，有人负责核心产品，有人负责边缘产品，这对以后的职业生涯还是有不小影响的。
我在大四上学期拿到了去哪儿网 offer，后来去哪儿网打电话问我要不要过去实习，我记得当时正在搞网站，没有时间和精力，所以就直接拒绝了。
等到毕业以后正式入职了我才发现，原来其他小伙伴已经过来实习大半年了，早就熟悉了公司流程，哄抢了核心产品，而我作为一个新人，傻傻的什么都不知道，糊里糊涂被安排在了内部的一个支持性产品。
这个产品是团队内部的一个系统，只有公司同事在使用，不仅没有成就感，也没有发展前景，整体上感觉不如直面用户的产品。
